Fort- und Weiterbildungen
Meine ersten Erfahrungen in Erwachsenenbildung konnte ich in der hessischen Lehrerfortbildung machen. Walter Giere von der
Hessischen Landeszentrale
für politische Bildung holte mich in sein Team,
das Seminare zum Themenkreis sozial-emotionales Lernen in der Schule anbot. Zu den überwiegend gruppendynamisch orientierten Teamern gehörten u.a. Edda und
Horst Brück, Karlheinz Geißler und Gotlind Kasper. In der Teamkombination Walter Giere, Ulrike Koester, Edda Brück und ich boten wir über mehrere Jahre das
Seminar Liebe - Angst - Aggressionen. Zum Umgang mit Gefühlen in der Schule an, das sich sehr schnell als ein Renner erwies und
bei hessischen Lehrerinnen und Lehrern eine zeitlang
berühmt-berüchtigt war.
Dann waren Ulrike Koester und ich Teamer in der Seminarreihe des HILF zum Thema Spielen
in der Schule. Die Zusammenarbeit mit dem HILF fand wenig später seine Fortsetzung in dem Fortbildungsprojekt
Horror- und Gewaltvideos mit Eberhard Meyer.
Egbert Haug von der Abteilung Fort- und Weiterbildung des Elisabethenstiftes (Darmstadt) bat mich schon in den
Anfängen meiner Arbeit an der HSFK zu Seminaren für Erzieherinnen. Diese Seminare dort fanden ihre produktive Fortsetzung in der Zusammenarbeit mit
Marianne Dittmann, heute: Mara Anders. Unser damaliger Themenkreis:
Brave Mädchen - böse Buben?
Einen weiteren Schwerpunkt meiner Fortbildungstätigkeit fand ich mit dem Thema Interkulturelles Lernen. So wurde ich u.a. gemeinsam mit Gudrun Nagel zu Seminaren
von dem Personalamt der Stadt Frankfurt engagiert.
Mit fortschreitender Berufserfahrung und nach Abschluss einer gruppenanalytischen Weiterbildung konnte
ich auch Supervision anbieten. Interessenten waren Teams in vorschulischen Einrichtungen, Kollegien in Grundschulen sowie Rektoren verschiedener Schultypen. Diese
Angebote machte ich zum Teil mit Ko-Leitung (z.B. mit Annelinde Eggert Schmid-Noerr)
In zahlreichen Forschungsprojekten
(Integration oder Polarisierung,
Leitung männlich/weiblich u.a.) konnte ich die Erfahrungen aus
diesem Aspekt meiner Tätigkeit verwerten. Sie bildeten die Grundlage für die Entwicklung des Forschungsdesigns
Fortbildungsstudie.